Modificaciones al Código del Trabajo en materia de inclusión laboral
La Ley N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, modifica el Código del Trabajo en Chile para fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Esta nueva normativa eleva el porcentaje de contratación al 2% en empresas con más de 100 empleados, establece sanciones más estrictas y crea protocolos de ambiente laboral inclusivo. Descubra cómo estos cambios afectan a las empresas y las nuevas obligaciones que deben cumplir.