Sueldo mínimo de $553.553: desde junio de 2026 se paga nuevo monto

El reajuste del nuevo sueldo mínimo mensual ya es ley y tiene efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026. Esto significa que el aumento debe verse reflejado en las remuneraciones pagadas durante junio.

Los trabajadores que reciben el sueldo mínimo en Chile comienzan a percibir un nuevo reajuste durante junio de 2026, luego de que entrara en vigencia la ley que aumentó el Ingreso Mínimo Mensual (IMM).

La normativa, publicada en el Diario Oficial el 22 de junio de 2026, establece que el nuevo sueldo mínimo asciende a $553.553 mensuales para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años.

¿Desde cuándo se paga el nuevo sueldo mínimo?

Aunque la ley fue publicada en junio, el reajuste tiene efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026.

En la práctica, esto significa que las remuneraciones correspondientes al trabajo realizado durante mayo —que normalmente se pagan durante junio— ya deben considerar el nuevo monto. Si un trabajador recibió su sueldo antes de la publicación de la ley, el empleador deberá regularizar la diferencia correspondiente.

¿De cuánto fue el aumento?

Antes del reajuste, el ingreso mínimo mensual era de $539.000.

Con la nueva ley, el monto aumenta a $553.553, lo que representa un incremento de $14.553 mensuales para quienes reciben el sueldo mínimo.

Habrá un nuevo reajuste en enero de 2027

La ley también contempla un nuevo ajuste automático del ingreso mínimo a partir del 1 de enero de 2027.

En esa oportunidad, el monto se reajustará de acuerdo con la variación que experimente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y diciembre de 2026, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

También aumentan otros beneficios

Además del ingreso mínimo mensual, la nueva legislación reajusta otros beneficios sociales vinculados a este monto, entre ellos:

• Asignación Familiar.
• Asignación Maternal.
• Subsidio Familiar.

Estos nuevos valores también comenzarán a aplicarse conforme a las disposiciones establecidas en la ley.

¿Qué pasa si me pagaron con el sueldo antiguo?

Como el reajuste rige desde el 1 de mayo de 2026, los trabajadores que recibieron una remuneración calculada con el monto anterior tienen derecho a recibir la diferencia correspondiente.

En esos casos, el empleador deberá realizar el pago retroactivo para cumplir con lo establecido por la nueva normativa.

¿Cuál es el nuevo sueldo mínimo en Chile?

Desde el 1 de mayo de 2026, el Ingreso Mínimo Mensual es de $553.553, monto que debe reflejarse en las remuneraciones pagadas desde junio de 2026. Además, la ley contempla un nuevo reajuste a partir del 1 de enero de 2027, el que dependerá de la variación del IPC registrada durante este año.

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